2008年1月24日，学院召开团队建设座谈会，共议学院学科发展。会议由程林教授主持。全院各专业教授及副经理田茂诚、李国祥、经理助理王乃华参加会议。
会议讨论了程林教授提出的新的系所设置方案，会议对这一方案的意义及可行性取得高度一致的意见，但对具体实施过程中的一些个案的妥善处理表达了不同程度的担忧，在具体研究所设置上未达成广泛共识。
程林教授认为，不同声音的充分表达的本身就是一种学者责任的表现，也是一种凝聚力的表现，我们应该从民主的实践中学习民主，而不是在学会民主后再实践民主，对任何未达成广泛共识的事情，一定要先缓一缓，待进一步探讨后再行商议。
会议还讨论了学风建设问题，大家共同认为学风建设至关重要，不仅关系到学者个人的前途，而且关系到学院的未来与发展，一定要严肃学术纪律，强调学术责任，在学风建设中起到表率作用。
程林教授指出，大学之大，在于其要做大学问，出大思想，而学术声誉则是一所大学的最基本的利益，也是我们最大的共同财富，因此，每个人都应该小心翼翼的维护自己的学术生命。因为任何人都不希望我们共同的荣誉基础受到任何损害，更重要的是，没有人希望去参加自己声誉的葬礼。
公司党委书记潘国栋参加了座谈会。
